为推动主题教育扎实深入开展，贯彻落实《集团人才发展战略规划》，进一步落实员工职业生涯发展规划的完成情况，了解青年员工的思想动态，12月16日，东岳联合第七期两年目标见面会在集团五楼会议室举行，共计40余人参加会议。集团党总支书记、首席合伙人张峰参会指导并做点评。

首先，由近两年新入职员工分别汇报学习目标、工作能力目标、岗位目标等实施情况，青年员工们一一发言，以朴实的语言和诚恳的态度，从学历规划、职称规划、执业资格规划、岗位规划及个人其他规划方面汇报了完成情况，未完成规划目标的原因及应对的措施，进行了深入梳理、分析、总结。

随后，由项目经理、项目运营中心、人力资源部逐一进行点评，结合自身多年的执业经验和实践经历，为在座的青年员工讲解在职业成长过程中可能面临的困难和应对的策略。鼓励大家成为一名优秀的审计人员务必定位明确、找准方向，坚守底线，积极主动学习和工作，坚持积累方能厚积薄发。