近年来，东岳联合始终坚持党员队伍建设与人才培养相结合，此次会议壮大了集团党员队伍，为党组织补充了新鲜血液。集团党总支书记张峰向转正的4名党员表示祝贺，并指出支部是战斗堡垒，党员就是一面旗帜，希望他们要牢记党的宗旨和党员身份，增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，在今后的工作、生活中要更加务实，时刻发挥党员的先锋模范作用，带动身边更多的同事，为集团的发展作出应有的贡献。今后我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神为指导，围绕集团“五化建设”, 积极探索企业经营与党建工作融合发展新模式，使其同频共振、双向融入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的强大动力。

山东东岳联合服务集团党总支严格落实上级党委关于党员组织发展工作标准化、程序化、规范化要求，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体原则，突出组织发展“双向培养”特点，抓好抓实发展党员各项工作。近三年公司发展党员11名，预备党员转正4名，接收发展对象2名，吸收入党积极分子5名，提交入党申请书30余份。集团各党支部不断壮大党员队伍，拓宽党员发展渠道，提高党员发展质量，保持了基层党组织的生机和活力。  

严把党员“入口关”

集团各党支部严格按照上级党委下达的年度发展党员计划数，及时分析支部组织发展工作现状及存在问题，切实制定党员发展年度计划执行进度表，为完成全年党员发展工作提供坚实的组织保障。多名集团青年职工积极递交入党申请书，不断赓续红色血脉，传承拼搏精神的热情。

严把发展的“质量关”

集团党总支落实专责部门和专人认真落实发展党员全流程各环节工作，严格标准、严格流程，把好入党申请人的谈话关、入党积极分子确定关、培养关、发展对象考察关、预备党员转正关、支部和上级党委审批关等。通过交流谈心、调查走访等方式，全面考察发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系、工作表现等情况，综合评定吸收入党时机，通过严格层层考察程序，避免把不合格人选纳入发展党员的对象，把好党员发展质量关。
    

 严把资料“归档关”

党员发展资料归档关乎每一名党员的政治生命，我们始终本着对党员同志认真负责的态度，严谨做好组织发展党员资料归档工作，从入党志愿申请书到按期转正审批表，厚厚的一套入党登记表尽量做到完整工整，及时装入党员同志的人事档案，不缺失、不遗失，确保资料归档经得起时间检验，经得起历史检验。