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东岳联合 | 2020年度述职会议顺利召开
东岳联合 | 2020年度述职会议顺利召开
2021/2/10 15:50:57
勠力同心 笃定前行
2021年1月27日—2月1日,山东东岳联合服务集团2020年度测评述职会议顺利召开,集团首席合伙人、各高级合伙人出席会议,全体员工参加会议。按照疫情防控要求,集团各公司人员依次进入会议室做述职报告。述职围绕2020年度工作业绩、目标任务完成情况和下一年工作打算等方面进行,并对2021年客户服务工作的方向和目标进行了规划。
会议坚持公开透明、全员覆盖、分层分类的考评方针,通过全员口头述职的方式开展。各高级合伙人按照2020年度测评办法,对全体员工述职进行评分。
01
思过去,总结经验;展未来,坚定信念
矩形色块
述职会上,述职人员从本人岗位职责、2020年工作业绩、工作亮点、工作中存在的问题与不足、2021年的工作计划与方向等方面分别进行了阐述。对好的举措通过案例进行分享交流,对存在的问题分析原因并制定改进措施,对2021年工作规划大胆提出创新举措,精准谋划实施路径,以认真、诚恳的态度分析评价了自己的工作,为开展好2021年工作打好底稿,做好规划。
02
剖根源,以案促改;固成果,深耕厚植
矩形色块
此次述职深刻剖析2020年取得成绩与问题不足的根本问题,注重用事实说话。同时根据经验,在制定2021年全年工作计划时,坚持以集团“五化”建设内容为主线,以第二合伙期发展规划为导向,聚焦责任履行,放眼工作业绩,侧重定量指标,缩减定性指标,做到贯穿结合融入,落细落小落实。
03
走出去,主动服务;找定位,把准方向
矩形色块
每个人都在述职中谈到了这一年的成长与收获,遇到的困难和迷茫,以及对同事、对部门、对企业的感恩与祝福。大家的述职发言,有的细致全面,有的真挚朴实,字里行间饱含东岳人的奋斗激情与澎湃活力。张峰董事长表示,2021年,东岳人要坚持走出去实现主动式服务,牢记“我是谁,代表谁,服务谁”的理念。
04
转思维,开拓进取;保业绩,砥砺奋进
矩形色块
每一个述职都是一个故事,上百人你一笔我一画共同绘制了东岳联合2020年战疫情、稳求进、创成绩的成长画卷。每一帧都有东岳人攻坚克难、创业敬业的身影,每一幅都是东岳联合在这个不平凡的2020年取得成绩的铿锵证明。
05
共相伴,感恩共荣;互扶持,携手共进
矩形色块
在听取述职汇报、审阅述职材料后,首席合伙人张峰董事长对集团各公司进行逐一点评,就2020年集团总体经营复盘做了总结通报,肯定过往的华彩成绩,指出不足,总结经验,并对2021年业务工作的开展做出方向性指导。张峰董事长对高级合伙人的述职表现给予了充分肯定,同时,也对各管理科室的工作提出了更高的要求,明确了未来工作的方向和重心。
会议的最后,东岳联合首席合伙人张峰董事长
对本次述职
做出了总结。他在讲话中强调:
一、党建引领,落地生根贯穿始终
要认真贯彻新时代党的建设总要求,
以强烈的政治责任感和历史使命感推进党的政治建设在
集团
落地生根,确保
集团
各项事业始终沿着正确航向前行。
二、恪守使命,狠抓执业质量管控
执业质量是我所工作的重中之重,要筑牢风险意识和底线意识,始终将执业质量作为生存发展和获得市场认可的生命线,确保执业质量,塑造行业品牌。
三、多举并措,
打造专业人才队伍
秉承“人才强企”战略,始终坚持人才是企业发展的第一内生动力,始终坚持把识人、选人、用人、育人作为企业可持续发展的关键性和基础性工作来抓好抓实抓细。
四、改变思维,
不断提升综合
素质
要从思想上转变,改变固有的“坐和等”为主动走出去,认识客户,了解客户,让客户知道“我是谁”。
五、强
化落实,有效做好客户工作
注重专业的培养,强化服务的意识,互相吸取长处,落实计划的推进,共同努力提升服务品质,
让质量和服务成为企业持续发展的核心竞争力,以优秀的服务态度作赢得业界口碑。
六、文化伴行,打造集团文化软实力
企业基因中强烈的使命感和责任感是
驱动企业持续为客户创造价值的引擎。要始终在追求高品质的路途中不断探索,全面打造集团持续发展的软实力,在文化的引领下,走在为客户创造价值的轨道上,前行不辍。
这一年,我们用服务打动客户;这一年我们用专业赢得市场;这一年我们用业绩铸就辉煌。2020年,东岳联合坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实各级党委工作要求,各司其职、大力协作,认真履职尽责,取得了良好工作成效。
2021年是建党100周年,“十四五”开局之年,也是集团第二合伙期走向深入的关键一年。集团各合伙人,要发挥引领示范作用,按照高水平谋划长久之策、高标准行固本之举的工作要求,系统研究落实各项工作,
开启“十四五”奋斗新征程,以优异成绩向集团提交满意答卷,向建党100周年献礼!
2020年,我们一路相伴
2021年,我们笃定前行
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