喜报

热烈祝贺我公司6位同志

全科通过税务师考试

高水平专业技术人才是企业发展的生命线，一直以来，东岳联合始终坚持人才兴企战略，注重学习型企业建设，坚持“甄才、选才、育才、用才、留才”的用人方针，实行目标管理策略，有目标、有措施、有责任、有落实，留住人才、培养人才、用好人才，助力员工提升各项专业技能。 

东岳联合坚持以“111工程”为驱动力的人才培养激励机制，对符合集团公司所需的各类资格、职称考试，具有较强学习积极性的员工，均可自愿申请加入集团“111工程”之列，集团将作为重点培养对象，为其创造良好的学习环境， 并按规定一次性给予5000至10000元现金奖励。同时，开展新入职员工岗前培训、定制个人职业规划与培养方案、定期开展专题讲座与目标实现座谈会，对具备初中高级职称考试、报名职业资格考试的人员进行合理督导，营造比学赶超的学习氛围。目前集团公司专业化人才队伍不断壮大，形成了一支知识型、技能型、创新型、适应集团公司高质量发展的复合型技能人才队伍。

征途漫漫，惟有奋斗才能不负韶华，再次祝贺顺利通过考试的同志们，衷心地祝愿他们以此为起点，再接再厉，取得更大的成绩。同时也希望广大年青年同志向她们学习，在紧张忙碌的工作之余，仍能不忘初心，继续提升自我，恪守职业道德和执业准则，以专业严谨的态度为客户提供最高标准的服务，为东岳联合更好更快发展注入强大动力，为不断推动行业进步做出贡献！