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东岳联合 | 2020年度述职会议顺利召开

2021/2/10 15:50:57

勠力同心笃定前行

2021年1月27日—2月1日，山东东岳联合服务集团2020年度测评述职会议顺利召开，集团首席合伙人、各高级合伙人出席会议，全体员工参加会议。按照疫情防控要求，集团各公司人员依次进入会议室做述职报告。述职围绕2020年度工作业绩、目标任务完成情况和下一年工作打算等方面进行，并对2021年客户服务工作的方向和目标进行了规划。

会议坚持公开透明、全员覆盖、分层分类的考评方针，通过全员口头述职的方式开展。各高级合伙人按照2020年度测评办法，对全体员工述职进行评分。

思过去，总结经验；展未来，坚定信念

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述职会上，述职人员从本人岗位职责、2020年工作业绩、工作亮点、工作中存在的问题与不足、2021年的工作计划与方向等方面分别进行了阐述。对好的举措通过案例进行分享交流，对存在的问题分析原因并制定改进措施，对2021年工作规划大胆提出创新举措，精准谋划实施路径，以认真、诚恳的态度分析评价了自己的工作，为开展好2021年工作打好底稿，做好规划。

剖根源，以案促改；固成果，深耕厚植

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此次述职深刻剖析2020年取得成绩与问题不足的根本问题，注重用事实说话。同时根据经验，在制定2021年全年工作计划时，坚持以集团“五化”建设内容为主线，以第二合伙期发展规划为导向，聚焦责任履行，放眼工作业绩，侧重定量指标，缩减定性指标，做到贯穿结合融入，落细落小落实。

走出去，主动服务；找定位，把准方向

矩形色块

每个人都在述职中谈到了这一年的成长与收获，遇到的困难和迷茫，以及对同事、对部门、对企业的感恩与祝福。大家的述职发言，有的细致全面，有的真挚朴实，字里行间饱含东岳人的奋斗激情与澎湃活力。张峰董事长表示，2021年，东岳人要坚持走出去实现主动式服务，牢记“我是谁，代表谁，服务谁”的理念。

转思维，开拓进取；保业绩，砥砺奋进

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每一个述职都是一个故事，上百人你一笔我一画共同绘制了东岳联合2020年战疫情、稳求进、创成绩的成长画卷。每一帧都有东岳人攻坚克难、创业敬业的身影，每一幅都是东岳联合在这个不平凡的2020年取得成绩的铿锵证明。

共相伴，感恩共荣；互扶持，携手共进

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在听取述职汇报、审阅述职材料后，首席合伙人张峰董事长对集团各公司进行逐一点评，就2020年集团总体经营复盘做了总结通报，肯定过往的华彩成绩，指出不足，总结经验，并对2021年业务工作的开展做出方向性指导。张峰董事长对高级合伙人的述职表现给予了充分肯定，同时，也对各管理科室的工作提出了更高的要求，明确了未来工作的方向和重心。

会议的最后，东岳联合首席合伙人张峰董事长对本次述职做出了总结。他在讲话中强调：

一、党建引领，落地生根贯穿始终

要认真贯彻新时代党的建设总要求，以强烈的政治责任感和历史使命感推进党的政治建设在集团落地生根，确保集团各项事业始终沿着正确航向前行。

二、恪守使命，狠抓执业质量管控

执业质量是我所工作的重中之重，要筑牢风险意识和底线意识，始终将执业质量作为生存发展和获得市场认可的生命线，确保执业质量，塑造行业品牌。

三、多举并措，打造专业人才队伍

秉承“人才强企”战略，始终坚持人才是企业发展的第一内生动力，始终坚持把识人、选人、用人、育人作为企业可持续发展的关键性和基础性工作来抓好抓实抓细。

四、改变思维，不断提升综合素质

要从思想上转变，改变固有的“坐和等”为主动走出去，认识客户，了解客户，让客户知道“我是谁”。

五、强化落实，有效做好客户工作

注重专业的培养，强化服务的意识，互相吸取长处，落实计划的推进，共同努力提升服务品质，让质量和服务成为企业持续发展的核心竞争力，以优秀的服务态度作赢得业界口碑。

六、文化伴行，打造集团文化软实力

企业基因中强烈的使命感和责任感是驱动企业持续为客户创造价值的引擎。要始终在追求高品质的路途中不断探索，全面打造集团持续发展的软实力，在文化的引领下，走在为客户创造价值的轨道上，前行不辍。

这一年，我们用服务打动客户；这一年我们用专业赢得市场；这一年我们用业绩铸就辉煌。2020年，东岳联合坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实各级党委工作要求，各司其职、大力协作，认真履职尽责，取得了良好工作成效。2021年是建党100周年，“十四五”开局之年，也是集团第二合伙期走向深入的关键一年。集团各合伙人，要发挥引领示范作用，按照高水平谋划长久之策、高标准行固本之举的工作要求，系统研究落实各项工作，开启“十四五”奋斗新征程，以优异成绩向集团提交满意答卷，向建党100周年献礼！

2020年，我们一路相伴

2021年，我们笃定前行

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