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我们秉承"人品,人才,人情(情商)"的用人观,坚持"精神留人,事业留人,情感留人,待遇留人"的留人理念,通过多种渠道吸纳优秀人才充实团队,我们打造了一只具有较强战斗力,执行力和凝聚力的员工队伍。
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2018/11/30
在管理运行机制方面,东岳联合服务集团树立依法执业、热诚服务、质量第一、信誉至上的执业宗旨。始终坚持以业务执业质量为中心,以高起点谋划全局、高标准开展工作、高水平推动发展、高要求砥砺精神,推进制度创新,拓展多元业务,培育高端人才,倡导技术引领,强化风险管控,深化信息建设,砥砺合伙文化,擦亮专业品牌,为泰安咨询服务行业提供专业领跑的力量。为顺应市场和形势的变化,集团在张峰董事长的带领下进行了大刀阔斧的运营机制改革,推行事业合伙人制,共享、共担的理念植入人心,并取得了丰硕的成果。
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